تأثیر عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی در محافظه کاری مشروط و بدون قید و شرط

تأثیر عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی در محافظه کاری مشروط و بدون قید و شرط

محافظه كاری شرطی
محافظه كاری غیرشرطی
عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی
تاثیر عملکرد مدیریتی بر محافظه كاری شرطی
تاثیر عملکرد مدیریتی بر محافظه كاری غیرشرطی
تاثیر عملکرد اطلاعاتی بر محافظه كاری شرطی
تاثیر عملکرد اطلاعاتی بر محافظه كاری غیرشرطی
اثر عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه كاری

رفتن به سایت اصلی

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری

تأثیر عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی در محافظه کاری مشروط و بدون قید و شرط

شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

 

 

 

چکیده : 

عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی از دید ذینفعان بسیار حائز اهمیت می باشد از طرفی دیگر محافطه كاری نیز یكی از مفاهیم كیفی در گزارشگری مالی می باشد ممكن است این وی‍ژگی كیفی از سوی مدیر تغییر كند. بر همین اساس در این پژوهش به تاثیر عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی بر محافظه کاری شرطی و غیر شرطی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در قالب چهار فرضیه پرداختیم. با استفاده از روش حذف سیستماتیک تعداد 102 شرکت به عنوان نمونه نهایی تحقیق انتخاب با استفاده از نرم افزار های سازمان بورس اوراق بهادار و گزارشات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اقدام به جمع آوری داده های پژوهش گردید. 

 

روش تحقیق و تجزیه و تحلیل های آماری صورت گرفته بدین گونه است که آزمون های كولموگروف- اسمیرنوف  برای نرمال بودن داده ها، ضریب همبستگی پیرسون برای همبستگی داده ها و در نهایت از روش رگرسیون پارامتریک برای آزمون فرضیات استفاده گردیده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که عملکرد مدیریتی تاثیر منفی و معناداری با محافظه کاری شرطی و تاثیر مثبت و معناداری با محافظه کاری غیر شرطی دارد، بدین معنی که هرچه عملکرد و کارایی مدیریت یک شرکت در وضعیت بهتری قرار گیرد می توان محافظه کاری شرطی کمتری را در گزارشگری مالی آنها مشاهده نمود و همچنین هرچه عملکرد مدیریت در سطح مناسبتری قرار گیرد محافظه کاری بیشتری در گزارشات مالی (به طور مشخص در ترازنامه) شرکت لحاظ می گردد. نتایج حاصل شده از آزمون فرضیات سه و چهار مبین این است که شرکت هایی که خطای پیش بینی سود بالاتری دارند از محافظه کاری شرطی کمتری استفاده می نمایند. در ادامه نتایج نشان دهنده این بود که معیار تغییر پذیری بازده بر محافظه کاری شرطی و نیز هر دو عامل عملکرد اطلاعاتی(خطای پیش بینی سود و تغییر پذیری بازده) بر محافظه کاری غیر شرطی تاثیر معناداری ندارند. 

 

 

 

 

کلمات کلیدی:

عملکرد مدیریتی

عملکرد اطلاعاتی

محافظه کاری مشروط 

محافظه کاری بدون قید و شرط

شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

 

 

 

 

 

تشریح و بیان مسئله

سیل عظیم رسوایی های مالی اخیر در سطح جهان، از انرون و ورلدکام در آمریکا تا پارلامات در اروپا، سبب شده است که انگشت اتهام به سمت گزارشگری مالی نشانه رود. صورت های مالی هسته اصلی فرآیند گزارش گری مالی را تشکیل میدهند. صورت های مالی و در راس آنها صورت سود و زیان (رقم سود خالص) در کانون توجه سرمایه‌گذاران قرار دارد. در سال های اخیر مبحث کیفیت سود گزارش شده مورد توجه بسیاری از محققان قرار گرفته است. یکی از جنبه‌های کیفیت سود محافظه‌کاری است؛ بدان معنا که هر چه محافظه‌کاری سود  بیشتر باشد، کیفیت آن بالاتر است. مفهوم محافظه‌کاری در حسابداری سابقه ای طولانی دارد و به قول باسو  ( 1997) نفوذ محافظه‌کاری در حسابداری حداقل به 500 سال می‌رسد. حسابداران به طور سنتی محافظه‌کاری را “قانون پیشی گرفتن زیانها‌ و عدم سبقت سودها” معرفی کرده اند باسومحافظه‌کاری را تمایل حسابداران به الزام برای داشتن مستندات قوی (درجه بالایی از قابلیت تأیید شوندگی) برای شناسایی اخبارخوب در مقابل شناسایی اخبار بد معرفی می‌کند. حال در این پژوهش به دنبال بررسی این موضوع هستیم که دو عامل عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی را میتوان از عوامل تاثیر گذار بر محافظه کاری نامید یا این دو متغیر فاقد اثرگذاری بر محافظه کاری می باشند.

 

ارزیابی عملکرد مدیریت پایه و اساس بسیاری از تصمیمات از قبیل پاداش مدیران، قیمت سهام، ریسك سهام، تصمیم گیری مربوط به سرمایه‌گذاری و سایر موارد دیگر است و  نیز یكی از شاخص های بسیار مهم برای واحد اقتصادی می باشد زیرا در صورت مناسب بودن این شاخص واحد اقتصادی به اهداف خود دست می یابد روشهای اندازه گیری عملكرد مدیریت شركت و یافتن راهكارهای كنترل عملكرد آنها دارای روش های زیاد و همچنین پیچیدگی های خاص خود می باشد اما یكی از مهم ترین این شاخص های نسبت سود خالص بر كل دارایی ها (ROA) می باشد (یوشی ساتو ،2012). در مورد عملکرد و كارایی اطلاعاتی می توان گفت مبنای تصمیم گیری مشارکت کنندگان در بازارهای اوراق بهادار، اطلاعاتی است که از سوی بورس، ناشران اوراق بهادار و واسطه های فعال در این بازارها، منتشر می شود. بهره-گیری از این اطلاعات و به عبارتی تصمیم گیری صحیح در بازار اوراق بهادار زمانی امکان پذیر است که اطلاعات یاد شده به موقع، مربوط، با اهمیت و نیز کامل و قابل فهم باشد. از سوی دیگر، نوع و چگونگی دستیابی به اطلاعات نیز حایز اهمیت است(هلتهایسن و واتز  ،2001).اما مسئله مهم این است كه آیا عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی می توانند به عنوان دو عامل موثر محافظه کاری را تحت تاثیر قرار دهند یا خیر؟ بر همین اساس در این تحقیق با توجه به مبانی نظری مذكور به بررسی رابطه بین عملکرد مدیریتی و اطلاعاتی با محافظه كاری شرطی و غیر شرطی پرداخته می شود. 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل اول:  کلیات پژوهش 1

1-1- مقدمه 2

1-2- تشریح و بیان مسئله 3

1-3- ضرورت انجام پژوهش 4

1-4- پرسش پژوهش 5

1-5- اهداف پژوهش 5

1-5-1- اهداف علمی پژوهش 5

1-5-2- اهداف کاربردی پژوهش 5

1-6- بیان فرضیه های پژوهش 6

1-7- قلمرو پژوهش 7

1-7-1- قلمرو موضوعی پژوهش 7

1-7-2- قلمرو زمانی پژوهش 7

1-7-3- قلمرو مکانی پژوهش 7

1-8- تعریف مفاهیم و متغیرهای پژوهش 7

1-8-1- عملکرد مدیریتی 7

1-8-2- عملکرد اطلاعاتی 8

1-8-3- محافظه کاری 8

1-9- ساختار کلی پژوهش 9

1-10- خلاصه فصل 9

 

فصل دوم:  چارچوب نظری و پیشینه پژوهش 13

2-1- مقدمه 14

2-2- عملکرد و کارایی مدیریت 16

2-2-1- تعریف کارایی 18

2-3- ارزیابی عملکرد و کارایی مدیریت 18

2-4- نسبت دوپونت ROA)) 21

2-4-1- دوپونت تعدیل شده : 23

2-4-2 موارد استفاده ROA 24

2-4-3- نقاط ضعف ROA 24

2-5- کارایی مدیران موظف و غیر موظف 25

2-6- عملکرد و کارایی اطلاعاتی 26

2-6-1- کارایی بازار 27

2-7- عدم تقارن اطلاعاتی 28

2-8-خطای پیش بینی سود 30

2-8-1- عوامل موثر بر خطای پیش بینی سود 31

2-9- نوسان بازدهی 32

2-10- تعریف محافظه کاری 34

2-11-تقسیم بندی محافظه کاری 35

2-11-1- محافظه كاری شرطی 36

2-11-2- محافظه كاری غیر شرطی 37

2-12- روش های اندازه گیری محافظه کاری: 37

2-12-1- روش ها اندازه گیری محافظه کاری شرطی 38

2-12-1-1- روش عدم تقارن زمانی سود: 38

2-12-1-2- روش کاربرد اقلام عملیاتی: 38

2-12-2- روش های اندازه گیری محافظه کاری غیر شرطی 39

2-12-2-1- روش ارزش بازار نسبت به ارزش دفتری سهام (MTB) 39

2-12-2-2- روش Res: 40

2-12-2-3- روش به کارگیری اقلام تعهدی: 40

2-12-2-4- روش ارزش دفتری به ارزش بازار 40

2-13- نقش اطلاعاتی محافظه کاری 41

2-14-  پیشینه پژوهش 42

2-14-1- تحقیقات داخلی 42

2-14-2- تحقیقات خارجی 46

2-15- خلاصه فصل 50

 

فصل سوم:  روش شناسی پژوهش 52

3-1- مقدمه 53

3-2- روش تحقیق 53

3-3- جامعه و نمونه آماری تحقیق 54

3-3-1- روش نمونه گیری 54

3-4- فرضیه های تحقیق 55

3-5- بیان فرضیه های آماری 56

3-6 – ابزار جمع آوری داده های مورد نیاز تحقیق 56

3-7- قلمرو تحقیق 57

3-7-1- قلمرو موضوعی تحقیق 57

3-7-2 – قلمرو زمانی انجام تحقیق 57

3-7-3- قلمرو مکانی تحقیق 57

3-8- روش ها وابزار تجزیه و تحلیل داده ها 57

3-9- متغیرهای تحقیق و تعاریف عملیاتی آنها 58

3-9-1- متغیرهای وابسته 58

3-9-1-1- محافظه کاری شرطی (CONS_C) 59

3-9-1-2- محافظه کاری غیر شرطی (CONS_UC) 59

3-9-2- متغیرهای مستقل 59

3-9-2-1- عملکرد مدیریتی 60

3-9-2-2- عملکرد اطلاعاتی 61

3-9-2-2-1- دقت پیش بینی سود 61

3-9-2-2-2- تغییرپذیری بازده(RV) 61

3-9-3- متغیرهای كنترلی 61

3-10- تابع آماره (ملاک آزمون کننده) 62

3-10-1- آمار توصیفی 62

3-10-2- آمار استنباطی: 62

3-10-2-1 : آزمونK-S  نرمالیته داده ها 62

3-10-2-2 : آزمونD-W  (دوربین واتسون) 63

3-10-2-3 : آزمون ریشه واحد (آزمون مانایی) 64

3-10-2-4 : آزمون برازش مدل 64

3-10-2-6 : آزمون رگرسیون چند متغیره 66

3-10-2-7 : آزمون معنادار بودن ضرایب 66

3-10-2-8 : آزمون وایت 67

 

فصل چهارم:  تجزیه و تحلیل داده ها 68

4-1- مقدمه 69

4-2- آمارتوصیفی دادهها 70

4-3- آزمون نرمال بودن داده ها 71

4-4- همبستگی بین متغیرها 72

4-5- آزمون ریشه واحد (مانایی) متغیرهای پژوهش 73

4-6- نتایج آزمون فرضیه های تحقیق 74

4-6-1- نتایج آزمون فرضیهی اول 74

4-6-2- نتایج آزمون فرضیهی دوم 76

4-6-3- نتایج آزمون فرضیهی سوم 77

4-6-4- نتایج آزمون فرضیهی چهارم 79

4-7- خلاصه نتایج تحقیق 81

4-8- خلاصه فصل 81

 

فصل پنجم:  نتیجه گیری و پیشنهادات 82

5-1- مقدمه 83

5-2- تحلیل و تفسیر نتایج آزمون فرضیه ها 83

5-2-1- تحلیل و تفسیر نتایج فرضیه اول 83

5-2-2- تحلیل و تفسیر نتایج فرضیه دوم 84

5-2-3- تحلیل و تفسیر نتایج فرضیه سوم 84

5-2-4- تحلیل و تفسیر نتایج فرضیه چهارم 84

5-3- مقایسه نتایج یافته ها با پژوهش های مشابه 85

5-4- بحث و نتیجه گیری کلی 85

5-5- پیشنهادات پژوهش 86

5-5-1- پیشنهادات حاصل از نتایج پژوهش 86

5-5-2- پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده 87

5-6- خلاصه فصل 88

منابع و ماخذ 89

پیوست. 97

 

 

 

 

 

فهرست جداول

جدول 3-1 شرایط انتخاب و تعداد شركت ها 55

جدول 3-2 متغیرهای كنترلی و نحوه محاسبه آنها 62

جدول 4-1 آمار توصیفی متغیرهای تحقیق در شرکت های نمونه 70

جدول 4-2  نتایج آزمون کولموگوروف – اسمیرنوف 71

جدول 4-3 ماتریس همبستگی پیرسون برای متغیرهای کمی تحقیق 72

جدول 4-4 آزمون ریشه واحد با استفاده از آزمون دیکی فولر تعمیم یافته 74

جدول 4-5  نتایج آزمون فرضیه اول 75

جدول 4-6  نتایج آزمون فرضیه دوم 76

جدول 4-7  نتایج آزمون فرضیه سوم 78

جدول 4-8 نتایج آزمون فرضیه چهارم 80

جدول4-9 خلاصه نتایج تحقیق 81

 

 

فهرست اشکال

شکل1-2: عوامل موثر بر خطای پیش بینی سود 32

شکل 2-2: تقسیم بندی محافظه کاری 36

 

 

پاورپوینت پایگاه داده (فصل چهارم کتاب سیستم های اطلاعاتی حسابداری تألیف دکتر مهدی مرادی و نعیمه بیات)

پاورپوینت پایگاه داده (فصل چهارم کتاب سیستم های اطلاعاتی حسابداری تألیف دکتر مهدی مرادی و نعیمه بیات) پاورپوینت فصل چهارم کتاب سیستم های اطلاعاتی حسابداری تألیف دکتر مهدی مرادی و نعیمه بیات با عنوان پایگاه داده پاورپوینت پایگاه داده پاورپوینت…

بررسی کانال مخابراتی در ارتباط بین دو ایستگاه سیار در سیستم های MIMO

بررسی کانال مخابراتی در ارتباط بین دو ایستگاه سیار در سیستم های MIMO کانال سیار ارتباط سیار کانال مخابراتی سیستم های MIMO ارتباط دو ایستگاه سیار سیستم های چند ورودی چند خروجی سیستمهای مخابراتی سلولی بررسی کانال مخابراتی در ارتباط…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نگرش

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نگرش مبانی نظری نگرش ادبیات نظری نگرش چارچوب نظری نگرش فصل دوم پایان نامه نگرش دانلود مبانی نظری نگرش پیشینه نگرش پیشینه تحقیق نگرش پیشینه داخلی نگرش پیشینه خارجی نگرش پیشینه پژوهش نگرش پیشینه نظری…

تورم كیفری، عوامل و پیامدها

تورم كیفری، عوامل و پیامدها تورم دولت آزادی شهروند قانون كیفری عوامل و پیامدهای تورم كیفری مفهوم تورم كیفری دانلود مقاله تورم كیفری دانلود مقاله کارشناسی ارشد حقوق دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته حقوق دانلود مقالات رشته حقوق دانلود مقالات…

تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها

تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها تئوریهای سازمان مسائل ساختاری سازمان سازمان و ساختار سازمانی سازماندهی و ساختاربندی سازمانها تبیین تصویر از اصول سازماندهی سازمانها تبیین تصویری ساختاربندی سازمانها رفتن به سایت اصلی دانلود پایان نامه رشته…

مبانی نظری ارائه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه

مبانی نظری ارائه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه مبانی نظری ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد کارکنان معیارهای ارزیابی عملکرد شاخص های ارزیابی عملکرد مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان عوامل کلیدی موفقیت ارزیابی عملکرد کارکنان الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان مبانی…

تنوع فرهنگی و نظریه های مربوط به آن و بررسی مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی و مشارکت اجتماعی

تنوع فرهنگی و نظریه های مربوط به آن و بررسی مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی و مشارکت اجتماعی نظریه های تنوع فرهنگی مشارکت اجتماعی مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی بررسی مهارت های مدیریت تنوع فرهنگی بررسی مهارت های مشارکت اجتماعی…

مبانی نظری نقش فرآیند مدیریت دانش بر اثربخشی بانک

مبانی نظری نقش فرآیند مدیریت دانش بر اثربخشی بانک مبانی نظری مدیریت دانش مبانی نظری اثربخشی بانک فرایندهای مدیریت دانش تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد بانک پیاده سازی مدیریت دانش در بانک استقرار مدیریت دانش در بانک بکارگیری مدیریت دانش…

پروپوزال عوامل انگیزشی کارکنان ستادی دانشگاه

پروپوزال عوامل انگیزشی کارکنان ستادی دانشگاه پروپوزال انگیزش پروپوزال انگیزش کارکنان عوامل انگیزشی کارکنان نظریه های محتوایی انگیزش نظریه های فرآیندی انگیزش پروپوزال عوامل موثر بر انگیزش کارکنان عوامل موثر در انگیزش کارکنان عوامل محتوایی موثر بر انگیزش کارکنان عوامل…

  • بررسی مقایسه ای اکراه با موارد مشابه آن
  • بررسی مقایسه ای اکراه با موارد مشابه آن اکراه موارد مشابه اکراه مقایسه اکراه با موارد مشابه دانلود پایان نامه اکراه دانلود پایان نامه رشته حقوق بررسی مقایسه ای اکراه با موارد مشابه آن رفتن به سایت اصلی دانلود پایان…

  • مقاله رشته حقوق با عنوان اشتباه در خود موضوع معامله
  • مقاله رشته حقوق با عنوان اشتباه در خود موضوع معامله معامله فقه امامیه حقوقی مدنی اشتباه در موضوع معامله دانلود مقاله رشته حقوق با عنوان اشتباه در خود موضوع معامله خرید مقالات رشته حقوق سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا…

  • ماهیت مرور زمان و پیشینه آن در ایران و سایر کشورها
  • ماهیت مرور زمان و پیشینه آن در ایران و سایر کشورها تعریف مرور زمان مرور زمان چیست انواع مرور زمان مرور زمان‌ در ایران‌ مرور زمان‌ كیفری‌ در حقوق ایران‌ پیشینه مرور زمان سابقه تاریخی مرور زمان پیشینه مرور زمان…

  • بررسی مولفه های کلیدی ارزیابی عملکرد مدیریت اعضا هیات علمی دانشگاه
  • بررسی مولفه های کلیدی ارزیابی عملکرد مدیریت اعضا هیات علمی دانشگاه ارزیابی عملکرد کارکنان پایان نامه ارزیابی عملکرد پایان نامه ارزیابی عملکرد کارکنان شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد مدل های نوین ارزیابی عملکرد کارکنان پایان…

  • پاورپوینت مالیات بر درآمد درحسابداری مالی( ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری)
  • پاورپوینت مالیات بر درآمد درحسابداری مالی( ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری) دانلود پاورپوینت مالیات بر درآمد درحسابداری مالی پاورپوینت مالیات بر درآمد درحسابداری مالی پاورپوینت مالیات بر درآمد تعریف مالیات مفاهیم مربوط به مالیات اشخاص مشمول مالیات انواع مالیات…

  • مبانی نظری بررسی افزایش مطالبات معوق انواع بانکها و ارائه راه حلهای مناسب
  • مبانی نظری بررسی افزایش مطالبات معوق انواع بانکها و ارائه راه حلهای مناسب مطالبات معوق پیشینه مطالبات معوق در ایران روشهای پیشنهادی برای وصول مطالبات معوق عوامل موثر در ایجاد مطالبات معوق مطالبات معوق بانکی از نگاه مشتریان مبانی نظری…

  • پروپوزال بررسی مسئله حجاب و پوشش در بین مدارس متوسطه شهرستان نکا
  • پروپوزال بررسی مسئله حجاب و پوشش در بین مدارس متوسطه شهرستان نکا پروپوزال حجاب پروپوزال حجاب و پوشش حجاب و پوشش در بین مدارس متوسطه بررسی مسئله حجاب و پوشش در مدارس پروپوزال حجاب و پوشش در بین مدارس متوسطه…

  • مبانی نظری ارزیابی عملکرد شعب منتخب بانک تجارت استان تهران با رویکرد تلفیقی
  • مبانی نظری ارزیابی عملکرد شعب منتخب بانک تجارت استان تهران با رویکرد تلفیقی مبانی نظری ارزیابی عملکرد مبانی نظری ارزیابی عملکرد بانکها مبانی نظری ارزیابی عملکرد حسن میرزایی اهرنجانی پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد بانکها شاخص ارزیابی…

  • پروپوزال طراحی روش نوینی در ارزیابی عملکرد بنگاه های اقتصادی
  • پروپوزال طراحی روش نوینی در ارزیابی عملکرد بنگاه های اقتصادی پروپوزال ارزیابی عملکرد سازمان ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی روش های ارزیابی عملکرد سازمان شاخص های ارزیابی عملکرد سازمان ها انواع مدل های ارزیابی عملکرد سازمان پروپوزال طراحی مدل ارزیابی…

  • طراحی پایدارساز مقاوم مرتبه ثابت سیستم قدرت با استفاده از نامساوی‌های ماتریس خطی
  • طراحی پایدارساز مقاوم مرتبه ثابت سیستم قدرت با استفاده از نامساوی‌های ماتریس خطی سیستم های قدرت نابرابری ماتریس خطی پایداری سیستم قدرت نوسانگر با بسامد وردش‌پذیر طراحی پایدار كننده های مقاوم طراحی سیستم قدرت به کمک رایانه طراحی پایدارساز مقاوم…

  • استقلال دهی به نوجوانان و بررسی نقاط قوت و ضعف آن
  • استقلال دهی به نوجوانان و بررسی نقاط قوت و ضعف آن تربیت کودکان استقلال کودکان استقلال طلبی نوجوان دانلود پایان نامه استقلال کودکان روشهای تربیت استقلال دهی به فرزندان رشد هویت و مبارزه برای استقلال دهی اصول تربیت استقلال دهی…

  • پیشینه اجرایی مدیریت مشارکتی در ایران و تاثیر آن در اثر بخشی کارکنان
  • پیشینه اجرایی مدیریت مشارکتی در ایران و تاثیر آن در اثر بخشی کارکنان مبانی نظری مدیریت مشارکتی پیشینه تحقیق مدیریت مشارکتی مدیریت مشاركتی در ایران مزایای مدیریت مشاركتی اثر بخشی مدیریت مشاركتی بر کارکنان اثر بخشی مدیریت مشاركتی بر سازمان…

  • اشتغال زنان و تاثیر آن بر روابط خانواده
  • اشتغال زنان و تاثیر آن بر روابط خانواده اشتغال زنان اشتغال زنان در ایران تغییر نقش اجتماعی زنان پیامدهای اشتغال زنان بر خانواده دانلود مقاله تاثیر اشتغال زنان بر روابط خانواده دانلود مقاله اشتغال زنان اشتغال زنان و تاثیر آن…

  • سیستم آموزشی و ساختاری در نظام آموزش و پرورش ژاپن
  • سیستم آموزشی و ساختاری در نظام آموزش و پرورش ژاپن سیستم آموزشی ژاپن نظام آموزش و پرورش ژاپن استانداردهای مدارس ژاپن دانلود مقاله رشته مدیریت آموزشی سیستم آموزشی و ساختاری در نظام آموزش و پرورش ژاپن رفتن به سایت اصلی…

  • پاورپوینت آشنایی با پادکست
  • پاورپوینت آشنایی با پادکست پاورپوینت آشنایی با پادکست پادکست چیست معادل فارسی پادکست تاریخچه پادکست گسترش پادکست ها ویژگیهای پادکست سرویس پادکست چگونه به یک پادکست گوش کنیم چگونه پادکست خود را در موتور های جستجو ثبت کنیم رفتن به…

  • پاورپوینت و ارائه کامل هزینه یابی بر مبنای فعالیت (Activity Based Costing)
  • پاورپوینت و ارائه کامل هزینه یابی بر مبنای فعالیت (Activity Based Costing) هزینه یابی بر مبنای فعالیت بودجه بندی بر مبنای فعالیت مدیریت بر مبنای فعالیت دانلود پاورپوینت کامل هزینه یابی بر مبنای فعالیت رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت…

  • بررسی رابطه بین اختلالات شخصیتی و مدیریت بدن در بین زنان
  • بررسی رابطه بین اختلالات شخصیتی و مدیریت بدن در بین زنان نشانه های اختلال شخصیت ویژگی های اختلال شخصیتی اختلالات شخصیتی در بین زنان مدیریت بدن در بین زنان پایان نامه اختلالات شخصیت پایان نامه اختلال شخصیت پایان نامه در…

  • پروپوزال ارائه مدل ارزیابی عملکرد با روش تحلیل پوششی داده های فازی
  • پروپوزال ارائه مدل ارزیابی عملکرد با روش تحلیل پوششی داده های فازی مدل ارزیابی عملکرد سازمان مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی انواع مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان پروپوزال ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد سازمان پروپوزال ارزیابی عملکرد سازمان پروپوزال ارزیابی…

  • درایوهای کششی مبدل پیشرفته و كنترل آنها
  • درایوهای کششی مبدل پیشرفته و كنترل آنها درایوهای تراكشن درایوهای تراكشن اینورتری پیشرفته کنترل درایوهای تراكشن اینورتری پیشرفته دانلود مقالات مهندسی الکترونیک دانلود مقالات الکترونیک درایوهای کششی مبدل پیشرفته و كنترل آنها درایوهای تراكشن اینورتری پیشرفته و كنترل آنها رفتن…

  • پاورپوینت استانداردهای حسابداری ایران
  • پاورپوینت استانداردهای حسابداری ایران استانداردهای حسابداری ایران رفتن به سایت اصلی پاورپوینت استانداردهای حسابداری ایران شامل 32 فایل پاورپوینت قابل ویرایش مناسب اساتید و کنفرانس دانشجویان   1نحوه ارائه صورتهای مالی 2صورت جریان وجوه نقد 3درآمد عملیاتی 4(ذخایر,بدهیهای احتمالی و…

    پاسخی بگذارید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *