بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان

بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان

پایان نامه نوآوری سازمانی
ضرورت استقرار مدیرت دانش در تامین اجتماعی
به کارگیری مولفه های مدیریت دانش در تامین اجتماعی
رابطه مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی
مولفه های مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی
پایان نامه با موضوع مدیریت دانش
دانلود پایان نامه مدیریت دانش

رفتن به سایت اصلی

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی

بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان

(مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان)

 

 

 

 

 

 

چکیده

مدیریت دانش ارتقای یک رویکرد جامع برای شناسایی، تسخیر، بازیافتن، تسهیم و ارزشیابی یک سرمایه اطلاعاتی سازمان است و بر ابعاد مختلف سازمان تاثیر می‌گذارد. هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی می باشد. جامعه هدف مطالعه حاضر، سازمان تامین اجتماعی در استان گیلان می باشد. که 260 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده است و اطلاعات از طریق پرسشنامه استاندارد جمع‌آوری گردیده است.

 

این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و همچنین از روش همبستگی برای آزمون فرضیه ها استفاده شده است. نتایج حاصل نشان داده است که که از میان مولفه های مدیریت دانش، مولفه کسب دانش با ضریب همبستگی 33.7 درصد؛ مولفه انتقال دانش با ضریب همبستگی 15.4؛ مولفه خلق دانش با ضریب همبستگی 20.7 و مولفه کاربرد دانش با ضریب همبستگی 34.2 رابطه مثبت و معنی داری با نوآوری سازمانی دارد. در حالیکه مولفه حفظ دانش رابطه معنی داری با نوآوری سازمان ندارد. همچنین از دیدگاه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان گیلان، تمامی مولفه های مدیریت دانش در سازمان مذکور از وضعیت نسبتا مطلوبی برخوردار است. بطوریکه میانگین ارزش کسب شده برای متغیرها عبارت است از: کسب دانش برابر با 3.13؛ حفظ دانش برابر با 3.09؛ انتقال دانش 3.11؛ خلق دانش 3.13؛ کاربرد دانش 3.29 و در نهایت نوآوری سازمانی برابر با 3.32 بوده است.

 

 

 

کلمات کلیدی:

مدیریت دانش

نوآوری سازمانی

خلق دانش

انتقال دانش

کسب دانش

حفظ دانش

کاربرد دانش

 

 

 

 

بیان مسئله

نوآوری به عنوان عامل مهم و حیاتی برای سازمان ها به منظور ایجاد ارزش و مزیت رقابتی پایدار است. سازمان ها با نوآوری بیشتر، در پاسخ به محیط های متغیر و ایجاد و توسعه قابلیت های جدیدی که به آنها اجازه دهد به عملکرد بهتری برسند، موفق تر خواهند بود(Montes and et al, 2004). ولی این فرآیند کاملا پیچیده است و مستلزم مدیریت موثر و کارآمد در بسیاری از فعالیت های مختلف است (طالقانی و همکاران، 1390، 153). مدیریت دانش عنصر اصلی و مرکزی در فرآیند مدیریت است، سازمان ها را قادر می سازد تا به طور مداوم تخصص سازمانی خود را به محصولات یا خدمات تبدیل کنند. با کاربرد موثر دانش، افراد ممکن است اشتباهات کمتری کنند یا کارایی خود را بهبود دهند و دوباره کاری یا کاراضافی را کاهش دهند و در نهایت قادر به ایجاد فرآیندها یا سیستم های مدیریتی نوآورانه تر شوند(Sarin and Dermott,2003).

 

 سازمان ها با قابلیت مدیریت دانش، نوآوری بیشتری دارد. در حقیقت تاثیر دانش از طریق ایجاد تفکرات جدید در تولید و نوآوری های عمومی می باشد.  دانش برای سازمان به تنها یی منبع مهمی نیست ، بلکه در قلب مدیریت دانش، نوآوری را جستجو کرد، زیرا مزیت رقابتی پایدار در نوآوری پنهان است (صفرزاده و همکاران، 1391، 80). تحقیقات نشان داده مدیریت دانش از طریق ایجاد یک فرهنگ مفید و ارزشمند برای ایجاد و تسهیم دانش و همچنین ایجاد فرهنگ همکاری در سازمان ها نقش مهمی را در فرآیند نوآوری ایفا می کند. محققان برنقش محوری مدیریت دانش به خصوص در ایجاد یک محیط کاری داخلی که خلاقیت و نوآوری را حمایت می کند تاکید کرده اند. نتایج حاکی از آن است که رابطه مثبت و معنی داری بین مدیریت دانش و عملکرد نوآوری در سازمان ها وجود دارد(میرفخرالدین و همکاران، 1389، 105). در سال‌های اخیر با ظهور اقتصاد دانش محور نوآوری در سازمان تامین اجتماعی نقش مهمی در تحول ساختارهای اقتصادی و اجتماعی پیدا کرده است. به گونه ای که نوآوری یکی از مزیت های اصلی برای بهبود خدمات ارائه شده مطرح می باشد و سبب بهبود عملکرد سازمانی خواهد شد. مدیریت دانش به عنوان عامل تولید ایده‌های نو و بدیع در سازمان مورد توجه قرار گفته است.

 

 با توجه به ضرورت استقرار مدیرت دانش مسئله تحقیق حاضر اینست در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان نوآوری سازمانی با به کارگیری مولفه های مدیریت دانش به طور کامل محقق نیافته است. از اینرو در این تحقیق درصدد تبیین ارتباط مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی هستیم.

 

 

 

 

فهرست مطالب

چکیده 1

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1-مقدمه 3

1-2-بیان مسئله 3

1-3-ضرورت انجام تحقیق 4

1-4- چارچوب نظری 5

1-5-سوالات تحقیق 6

1-5-1- سوال اصلی 6

1-5-2-سوالات فرعی 6

1-6- فرضیه های تحقیق 7

1-6-1-فرضیه اصلی 7

1-6-2-فرضیه های فرعی 7

1-7- اهداف تحقیق 7

1-7-1- هدف اصلی 7

1-7-2- اهداف فرعی 7

1-8- روش گردآوری اطلاعات 8

1-9-کلیات روش انجام کار 8

1-10- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق 8

1-10-1- مدیریت دانش 8

1-10-1-1-خلق دانش.9

1-10-1-2-حفظ دانش10

1-10-1-3-انتفال دانش.10

1-10-1-4-کاربرد دانش10

1-10-1-5-کسب دانش.10

1-11-2- نوآوری سازمانی 11

1-11- قلمروپژوهش 11

1-11-1-قلمروزمانی 11

1-11-2-قلمرومکانی 11

1-11-3-قلمروموضوعی پژوهش 11

 

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

2-1-مقدمه 14

بخش اول: مدیریت دانش 15

2-2-تعاریفی از دانش 15

2-3-مفاهیم مدیریت دانش 15

2-4-عناصر مدیریت دانش 16

2-5-اصول مدیت دانش 16

2-6-دلایل اهمیت به کارگیری مدیریت دانش 17

2-7-مدلهای مدیریت دانش 18

2-7-1-سیکل پیاده سازی مدیریت بوکویتز و ویلیام (1999) 18

2-7-2-مدل مدیریت دانش لیبوویتز 20

2-7-3-مدل فیرستون و مک الروی(2005) 21

2-7-4-مدل مفهومی مدیریت دانش 23

2-8-استراتژی‌های دانش 24

2-9-دیدگاه صاحبنظران در خصوص مدیریت دانش 24

2-10-اهداف مدیریت دانش 26

بخش دوم: نوآوری سازمانی 27

2-11-مفهوم خلاقیت و نوآوری 27

2-12-اصول نوآوری 28

2-13-انواع نوآوری از دیدگاه سازمان 28

2-13-شاخص های سنجش نوآوری 29

2-14-فرآیند نوآوری 29

2-14-عوامل موثر بر شکل گیری فرآیند نوآوری در سازمان 30

2-15-تفاوت خلاقیت، نوآوری و تغییر 31

2-16-تکنیک‌های تقویت خلاقیت و نوآوری در سازمان 32

بخش سوم:  مدیریت دانش و نوآوری سازمانی 34

2-17-فرآیندهای مدیریت دانش و نوآوری 34

2-18-ارتباط مدیریت دانش با نوآوری 35

2-19-نقش مدیریت در پرورش خلاقیت و نوآوری در سازمان 39

2-20-تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری 40

2-21-نتیجه گیری 41

2-22-پیشینه تحقیق 42

2-22-1- مطالعات داخلی 42

2-22-2-مطالعات خارجی 46

 

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

3-1- مقدمه 51

3-2- روش تحقیق 51

3-3- جامعه آماری تحقیق 52

3-4- نمونه آماری 52

3-5- روش نمونه گیری 54

3-6- روش جمع آوری اطلاعات 54

3-7- چگونگی طراحی ابزار سنجش تحقیق 55

3-8- روایی و پایایی پرسشنامه 56

3-8-1- روایی 56

3-8-2- قابلیت اطمینان (پایایی)پرسشنامه 56

3-9- روش های تجزیه و تحلیل آماری 58

3-9-1 تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار توصیفی 59

3-9-2- تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار استنباطی 59

3-9-3- آزمون كلموگروف- اسمیرنف 59

3-10-خلاصه فصل 60

 

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها

4-1- مقدمه 62

4-2- توصیف متغیرهای جمعیت شناختی 63

4-3- توصیف متغیرهای تحقیق 69

4-3-1- توصیف متغیر کسب دانش 69

4-3-2-توصیف متغیر حفظ دانش 70

3-3-توصیف متغیر انتقال دانش 71

4-3-4- توصیف متغیر خلق دانش 72

4-3-5- توصیف متغیر کاربرد دانش 73

4-3-6- توصیف متغیر نوآوری سازمانی 74

4-4- بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها 75

4-5-آزمون فرضیه های تحقیق 76

4-6-خلاصه فصل 81

 

فصل پنجم :نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1- مقدمه 83

5-2- نتایج آمار توصیفی 83

5-3- نتایج بررسی فرضیات تحقیق 84

5-4- نتیجه گیری 86

5-4 پیشنهادات اجرایی مبتنی بر نتایج تحقیق 87

5-5 محدودیت های تحقیق: 87

5-6 پیشنهادات برای تحقیقات آتی 88

 

منابع و مآخذ 89

پیوست

پیوست الف – پرسشنامه 98

پیوست ب-خروجی نرمافزار 102

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست جداول

33 جدول 2-1-عوامل و موانع موثر در نوآوری سازمان

49 جدول2-2- ارتباط بین فرآیندهای مدیریت دانش و مکانیزم‌های نوآوری

جدول2-3-خلاصه مطالعات داخلی وخارجی                     

55 جدول3-1-گویه‌های پرسشنامه

58 جدول 3-2-متغیرهای اصلی تحقیق (آلفای کرونباخ)

63 جدول 4-1- توزیع فراوانی و درصد جنسیت پاسخگویان

64 جدول 4-2- توزیع فراوانی و درصد سن پاسخگویان

65 جدول 4-3- توزیع فراوانی و درصد میزان درآمد پاسخگویان

66 جدول 4-4- توزیع فراوانی و درصد وضعیت سابقه خدمت پاسخگویان

67 جدول 4-5- توزیع فراوانی و درصد میزان تحصیلات پاسخگویان

68 جدول 4-6- توزیع فراوانی و درصد وضعیت تاهل پاسخگویان

69 جدول4-7- توصیف متغیر کسب دانش

70 جدول4- 8- توصیف متغیر حفظ دانش

71 جدول4- 9- توصیف متغیر انتقال دانش

72 جدول4- 10- توصیف متغیر خلق دانش

73 جدول4- 11- توصیف متغیر  کاربرد دانش

74 جدول4- 12- توصیف متغیر  نوآوری سازمانی

75 جدول 4-13- نتایج آزمون کولموگراف-اسمیرنوف

76 جدول 4-14) ضریب همبستگی بین کسب دانش و نوآوری سازمانی

77 جدول 4-15) ضریب همبستگی بین خلق دانش و نوآوری سازمانی

78 جدول 4-16) ضریب همبستگی بین مولفه‌ی حفظ دانش و نوآوری سازمانی

79 جدول 4-17) ضریب همبستگی بین انتقال دانش و نوآوری سازمانی

80 جدول 4-18) ضریب همبستگی بین کاربرد دانش و نوآوری سازمانی

 

 

 

فهرست نمودارها

6 نمودار1- مدل مفهومی تحقیق

19 نمودار2-1-سیکل پیاده سازی مدیریت بوکویتز و ویلیامز

20 نمودار2-2- مدل مدیریت دانش لیبوویتز

22 نمودار2-3- مدل فیرستون و مک الروی

23 شکل 2-4- مدل مفهومی مدیریت دانش با تاکید بر عوامل کلیدی موفقیت؛منبع: جعفری و همکاران1385

26 شکل2-5- ویژگی ‌های اساسی دانش ؛ منبع: بورنمان، 2003

30 شکل 2-6-توالی فرآیند نوآوری در سازمان

63 نمودار3-1- مدل مفهومی تحقیق

64 نمودار 4-1- هیستوگرام جنسیت پاسخگویان

65 نمودار 4-2- هیستوگرام سن پاسخگویان

66 نمودار 4-3- هیستوگرام میزان درآمد پاسخگویان

67 نمودار 4-4- هیستوگرام وضعیت سابقه خدمت پاسخگویان

68 نمودار 4-5- هیستوگرام میزان تحصیلات پاسخگویان

69 نمودار 4-6- هیستوگرام وضعیت تاهل پاسخگویان

70 نمودار4-7- هیستوگرام متغیر کسب دانش

71 نمودار4-8- هیستوگرام متغیر حفظ دانش

72 نمودار4-9- هیستوگرام متغیر انتقال دانش

73 نمودار4-10- هیستوگرام متغیر  خلق دانش

74 نمودار4-11- هیستوگرام متغیر کاربرد دانش

79 نمودار4-12- هیستوگرام متغیر نوآوری سازمانی

81 نمودار4-13-خلاصه نتایج

 

 

 

 

 

پایان نامه کارشناسی رشته تغذیه با عنوان نوشابه و صنایع نوشابه‌سازی

پایان نامه کارشناسی رشته تغذیه با عنوان نوشابه و صنایع نوشابه‌سازی ویژگیهای آب در صنایع نوشابه‌سازی آزمایشات انجام گرفته روی نوشابه صنایع نوشابه‌سازی دانلود پایان نامه کارشناسی رشته تغذیه با عنوان نوشابه و صنایع نوشابه‌سازی همکاری در فروش فایل همکاری…

پروپوزال و طرح تفصیلی بررسی نقش رضایت مشتری در روابط میان ارزش ویژه برند و وفاداری مشتری

پروپوزال و طرح تفصیلی بررسی نقش رضایت مشتری در روابط میان ارزش ویژه برند و وفاداری مشتری رضایت مشتری ارزش ویژه برند وفاداری به برند رابطه ارزش ویژه برند و رضایت مشتریان رابطه وفاداری به برند و رضایت مشتریان رابطه…

تاثیر جریان سنج ها در اکسید آلومینیوم

تاثیر جریان سنج ها در اکسید آلومینیوم جریان سنج اکسید آلومینیوم اندازه گیری در صنعت تاثیر جریان سنج ها در اکسید آلومینیوم کاربرد فلو سنجها در آلومینای جاجرم کاربرد جریان سنج ها در اکسید آلومینیوم دانلود پایان نامه مکانیک دانلود…

اثرات درمان نوروسایكولوژی در كارآمدی خواندن دانش آموزان با نارساخوانی تحولی نوع زبان شناختی

اثرات درمان نوروسایكولوژی در كارآمدی خواندن دانش آموزان با نارساخوانی تحولی نوع زبان شناختی كارآمدی خواندن نارساخوانی تحولی شیوه های درمانی نوروسایكولوژی دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته روانشناسی اثرات درمان نوروسایكولوژی در كارآمدی خواندن دانش آموزان با نارساخوانی تحولی نوع…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان 2

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی کارکنان 2 پیشینه رضایت شغلی پیشینه داخلی رضایت شغلی پیشینه خارجی رضایت شغلی پیشینه پژوهش رضایت شغلی پیشینه نظری رضایت شغلی ادبیات نظری رضایت شغلی چارچوب نظری رضایت شغلی فصل دوم پایان نامه…

احکام و وضعیت شرط ضمان سرمایه در نظام حقوقی اسلام

احکام و وضعیت شرط ضمان سرمایه در نظام حقوقی اسلام مفهوم قرارداد سرمایه‌گذاری حکم شرط ضمان سرمایه مفهوم ضمان سرمایه وضعیت شرط ضمان سرمایه وضعیت شرط ضمان سرمایه در حقوق اسلام مفهوم ضمان سرمایه از نگاه صاحب نظران حقوق اسلامی…

تشریح کامل و جامع مدل پنهان مارکوف

تشریح کامل و جامع مدل پنهان مارکوف مدل پنهان مارکوف معماری مدل پنهان مارکوف مدل مخفی مارکوف مدل مخفی مارکوف و الگوریتمهای آموزش کاربرد مدل مخفی مارکوف تشریح کامل و جامع مدل پنهان مارکوف رفتن به سایت اصلی دانلود پایان…

تحلیل محیط کسب و کار استاد رضوی

تحلیل محیط کسب و کار استاد رضوی تحلیل محیط کسب و کار استاد رضوی رفتن به سایت اصلی تحلیل محیط کسب و کار استاد رضوی دانشجویان مجازی دانشگاه شهید بهشتی 106 صفحه pdf مناسب مرور سریع و جمع بندی امتحانات…

پروپوزال جایگاه مدیریت دانش در تصمیم گیری های مدیران مدارس

پروپوزال جایگاه مدیریت دانش در تصمیم گیری های مدیران مدارس نقش مدیریت دانش در تصمیم‌گیریهای مدیران مدیریت دانش در تصمیم‌گیریهای مدیران مدارس پروپوزال جایگاه مدیریت دانش در تصمیم‌گیریهای مدیران مدارس رابطه مدیریت دانش و تصمیم‌گیریهای مدیران مدارس دانلود پروپوزال مدیریت…

  • بررسی وضعیت موجود مدیریت پروژه در سازمانها و مقایسه آن با شیوه های مدیریت پروژه در استاندارد PMBOK
  • بررسی وضعیت موجود مدیریت پروژه در سازمانها و مقایسه آن با شیوه های مدیریت پروژه در استاندارد PMBOK طراحی سیستم مدیریت پروژه با PMBOK مدیریت پروژه در سازمانها با استاندارد PMBOK پیاده سازی استاندارد PMBOK در سازمانها وضعیت موجود مدیریت…

  • پروژه سازه های فولادی با عنوان هتل باران کرمان همراه با فایل های اجرایی
  • پروژه سازه های فولادی با عنوان هتل باران کرمان همراه با فایل های اجرایی محاسبات سازه فلزی محاسبات سازه هتل باران محاسبات سازه های فلزی دفترچه محاسبات سازه فلزی طراحی سازه فلزی هتل دانلود پروژه سازه های فولادی هتل باران…

  • محدودیت های نظم عمومی ملی و فراملی در حوزه قانون حاکم بر ماهیت دعوی
  • محدودیت های نظم عمومی ملی و فراملی در حوزه قانون حاکم بر ماهیت دعوی نظم عمومی ملی و فراملی قانون حاکم بر ماهیت دعوی محدودیت های نظم عمومی ملی و فراملی نظم عمومی ملی و قواعد انتظامی نظم عمومی در…

  • تبلیغات بازرگانی تلویزیونی در ایران و اثرات آن
  • تبلیغات بازرگانی تلویزیونی در ایران و اثرات آن تبلیغات تلویزیونی تحولات تبلیغات در ایران اثربخشی تبلیغات تلویزیونی متقاعدسازی مخاطب با تبلیغات تلویزیونی بررسی تاثیر تبلیغات تلویزیونی دانلود پایان نامه تبلیغات تلویزیونی تبلیغات بازرگانی تلویزیونی در ایران و اثرات آن رفتن…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت ارتباط با مشتری 5
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت ارتباط با مشتری 5 مبانی نظری مدیریت ارتباط با مشتری پیشینه مدیریت ارتباط با مشتری دانلود مبانی نظری مدیریت ارتباط با مشتری پیشینه تحقیق مدیریت ارتباط با مشتری ادبیات نظری مدیریت ارتباط با مشتری…

  • بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر عملکرد وام گیرندگان در باز پرداخت تسهیلات دریافتی
  • بررسی تاثیر ویژگی های فردی بر عملکرد وام گیرندگان در باز پرداخت تسهیلات دریافتی مدیریت ریسک اعتباری عدم بازپرداخت تسهیلات بانکی تاثیر ویژگیهای فردی در باز پرداخت تسهیلات دلایل عدم بازپرداخت تسهیلات اعتباری بانک از سوی مشتریان رتبه بندی اعتباری…

  • مقاله رشته روانشناسی با عنوان افسردگی و اعتیاد
  • مقاله رشته روانشناسی با عنوان افسردگی و اعتیاد اعتیاد و اختلال روانی آسبب شناسی اعتیاد مواد مخدر افسردگی دانلود مقاله رشته روانشناسی با عنوان افسردگی و اعتیاد سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا همکاری در فروش فایل همکاری در فروش…

  • عوامل بزهکاری اطفال و نوجوانان در ایران و ترکیه
  • عوامل بزهکاری اطفال و نوجوانان در ایران و ترکیه بزهکاری اطفال در حقوق ایران عوامل بزهکاری اطفال کار تحقیقی بزهکاری اطفال پایان نامه بزهکاری اطفال بزهکاری اطفال در حقوق ترکیه پایان نامه در مورد بزهکاری اطفال عوامل بزهکاری اطفال و…

  • دانلود پایان نامه سقط جنین
  • دانلود پایان نامه سقط جنین سقط جنین دانلود پایان نامه سقط جنین قاعده نفی عسر و حرج دانلود پایان نامه رشته حقوق ارکان جرم در ایران مجازات سقط جنین رفتن به سایت اصلی دانلود پایان نامه کارشناسی رشته حقوق با…

  • بررسی تطبیقی اضطرار در حقوق مدنی و ارائه راهکارهای مناسب فقه شیعه
  • بررسی تطبیقی اضطرار در حقوق مدنی و ارائه راهکارهای مناسب فقه شیعه مفهوم اضطرار اضطرار در فقه اضطرار در حقوق مدنی آثار اضطرار در حقوق مدنی راه حلهای مناسب فقه شیعه برای اضطرار مطالعه تطبیقی اضطرار در حقوق مدنی دانلود…

  • معرفی استان زنجان
  • معرفی استان زنجان استان زنجان شهرشناسی جغرافیای توریست صنعت گردشگری دانلود پایان نامه رشته گردشگری و توریسم دانلود پایان نامه گردشگری و توریسم معرفی استان زنجان دانلود پایان نامه معرفی استان زنجان رفتن به سایت اصلی دانلود پایان نامه رشته گردشگری…

  • پیدایش انسان از نظر علم و قرآن
  • پیدایش انسان از نظر علم و قرآن دانلود مقاله پیدایش انسان از نظر علم و قرآن پیدایش انسان از نظر علم پیدایش انسان از نظر قرآن پیدایش انسان خرید پایان نامه الهیات و معارف اسلامی همکاری در فروش فایل همکاری…

  • تشریح مفهومی و مدلهای رضایت شغلی و توسعه منابع انسانی با گذری بر نتایج پژوهشها
  • تشریح مفهومی و مدلهای رضایت شغلی و توسعه منابع انسانی با گذری بر نتایج پژوهشها رضایت شغلی توسعه منابع انسانی ماهیت رضایت شغلی اجزای توسعه منابع انسانی رابطه رضایت شغلی و توسعه منابع انسانی دانلود پایان نامه رشته مدیریت مدلهای…

  • بررسی عملکرد SVM's در مسائل دسته بندی
  • بررسی عملکرد SVM's در مسائل دسته بندی یادگیری ماشین مسائل دسته بندی ماشین بردار پشتیبان ماشین های دسته بندی بردارهای پشتیبان خطی بررسی عملکرد SVMs در مسائل دسته بندی بررسی بردارهای پشتیبان خطی و عملکرد آن ها در مسائل دسته…

  • ارزیابی تحولات روند برنامه ریزی شهری و طرحهای ساختاری – راهبردی
  • ارزیابی تحولات روند برنامه ریزی شهری و طرحهای ساختاری – راهبردی برنامه ریزی استراتژیک طرحهای ساختاری – راهبردی تحولات روند برنامه ریزی شهری پیشینه طرحهای ساختاری راهبردی در ایران سطوح مختلف برنامه ریزی استراتژیک برنامه ریزی استراتژیک در شهر سازی…

  • تشریح مفهوم رضایت مشتری و شاخص های آن در سطح بین المللی
  • تشریح مفهوم رضایت مشتری و شاخص های آن در سطح بین المللی مفهوم رضایت مشتری اندازه گیری رضایت مشتری روشهای اندازه گیری رضایت مشتری مدل های اندازه گیری رضایت مشتری شاخص رضایت مشتری csi شاخص های رضایت مشتری تعریف عملیاتی…

  • پاورپوینت تغذيه در بحران
  • پاورپوینت تغذيه در بحران دانلود رایگان پاورپوینت تغذيه در بحران دانلود رایگان پاورپوینت رشته صنایع غذایی پاورپوینت تغذيه در بحران تغذيه در بحران نيازهاي غذايي تعادل و تنوع در برنامه غذايي گروه هاي غذايي بر اساس راهنماي غذايي برنامه تغذيه…

  • بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی
  • بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی پایان نامه مدیریت دانش پایان نامه میزان کارآفرینی بررسی تاثیر مدیریت دانش بر كارآفرینی رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی مدیران پایان نامه رابطه مدیریت دانش و میزان کارآفرینی مدیران پیاده سازی مدیریت دانش در…

  • پروژه و پایان نامه کارشناسی رشته معماری و عمران با عنوان بیمارستان صد تختخوابی
  • پروژه و پایان نامه کارشناسی رشته معماری و عمران با عنوان بیمارستان صد تختخوابی اتوکد پروژه بیمارستان صد تختخوابی طراحی معماری بیمارستان صد تختخوابی طراحی معماری بیمارستان 100 تختخوابی دانلود پروژه رشته معماری دانلود پروژه معماری دانلود پروژه طراحی معماری…

  • نظریه ها و رویکردهای سلامت و فساد اداری
  • نظریه ها و رویکردهای سلامت و فساد اداری نظریه فساد اداری نظریه های فساد اداری نظریات فساد اداری نظریه های سلامت اداری نظریه کارآمدی فساد نظریه‌های فساد و سلامت اداری نظریه سلامت اداری پایان نامه فساد اداری دانلود پایان نامه…

    پاسخی بگذارید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *